
Kişisel SWOT Analizi ve JOHARI Penceresi
Ne İşe Yarar?
Kendimizi geliştirek, bir hedefe ulaşmak amacı ile kendi öz farkındalığımızı oluşturmak ve kendimizi tanımak için uygulayabileceğimiz çok önemli stratejik iki yöntemdir.
SWOT Analizi Nasıl Yapılır
Adını: “Strenghts, Weaknesses, Opportunities, Threats” kelimelerinin baş harflerinden alan SWOT Analizi Güçlü ve Zayıf yönleri, Fırsatlat ve Tehditleri ortaya koymak amacı ile yapılır.
Güçlü Yönler:
Güçlü yönlerinizi yazarken;
Sizi başka insanlardan pozitif yönde ayıran özelliklerinizi,
Başkalarından daha iyi olduğunuz alanları,
Tecrübe ve başarılarınızı yazmalısınız.
Not: Güçlü özellikleriniz, çevrenizde bulunan diğer insanlarla kıyaslayarak düşünmelisiniz.
Zayıf Yönler:
Kendinizi eksik hissettiğiniz yönlerinizi,
Çevrenizdeki insanların sizi zayıf bulduğu konuları yazabilirsiniz.
Örnek: Bir kitap okuma hedefiniz var ama disiplinli değilsiniz ve düzenli bir şekilde okumuyorsunuz ya da kitap okurken bir şeyler ile oyalanmaktan kendinizi alamıyorsunuz ve dikkatiniz dağılıyor. Disiplinli olmayışınız ve dikkatinizin çabuk dağılması bu hedefinize ulaşmanızda sizden kaynaklı zayıf yönlerinizdir.
Fırsatlar:
Teknolojik yenilikler ve teknolojinin gelişimi size yardımcı oluyorsa,
Oluşturduğunuz network içerisinde, size çıktığınız bu yolda yardımcı olacak kişiler varsa bunlar vb. sizin fırsatlarınızdır.
Örnek: Bir sınava çalışırken bile bir üst sınıftan daha önce o dersi geçmiş bir tanıdığınıza dersin hocasının sınav tarzı hakkında bilgi alabilmeniz sizin fırsatlarınıza dahil olabilir.
Tehditler:
Eğer rakibiniz varsa ve “onda olup da sizde olmayan ve cazip olan her şey” sizin için tehdittir.
Çıktığınız yolda size engel olabilecek diğer tüm unsurlar sizin için tehdittir.
Örnek: Teknolojinin sürekli değişmesi ve gelişmesine ayak uyduramamak. Adaptasyon sorunu yaşıyor olmanız sizin için tehdittir.
JOHARİ Penceresi
İnsanların kendileri ve çevresinde bulunan diğer insanlarla olan ilişkilerini daha sağlıklı bir şekilde anlamalarına yardımcı olması için Joseph Luft ve Harrington Ingham tarafından orta konulmuş bir stratejik yöntemdir. SWOT Analizinizi yaptıktan sonra JOHARİ Penceresi ile desteklerseniz kendinizi doğru ve başarılı bir şekilde tanımanız daha sağlıklı bir hal alacaktır.
Not: Bunu en az bir dostunuzla yapmanızı ve dostunuz/dostlarınızın sizin hakkında gerçekleri söylemekten çekinmemesi ve dürüst olması çok önemlidir.
Açık Alan:
Johari penceresinde bulunan açık alana hem sizin hem de çevrenizde bulunan ve sıklıkla etkileşim halinde bulunduğunuz insanların sizin hakkınızda bildiği özelliklerinizi yazmanız gerekir.
Kör Alan:
Kör alan için çevrenizdekilerin sizin hakkınızda bildiği ancak, sizin farkında olmadığınız yönlerinizdir. Dostlarınıza sorup geri bildirim almalı ve dürüst olmalarını isteyin.
Gizli Alan:
Bu kısım sizin iç dünyanız, yani sizin kendi hakkınızda bildiğiniz ama başkalarının bilmediği sırlarınızın yazılması için ayrılan alandır. Buraya başkalarının sizin hakkında bilmediği özelliklerinizi yazın.
Bilinmeyen Alan:
Bilinmeyen alan ne sizin bilmediğiniz ne de çevrenizdeki insanların bilmediği yönlerinizdir. Bunu keşfetmenin bir yolunu bulmalısınız.
Bunun için size önerim her haftanın bir gününde farklı deneyimler kazanmanızdır. Örneğin hiç pişirmediğiniz bir yemeği pişirmeyi deneyebilir, hiç seveceğinizi düşünmediğiniz bir işle meşgul olabilir, hiç konuşmadığınız insanlarla konuşup onlardan bilgi ve tecrübelerini paylaşmalarını isteyebilirsiniz.
Dört adımda SWOT Analizi ve dört adımda JOHARI Penceresini uygulayarak kendinizi daha iyi tanıyabilir ve daha iyi tanıdığınız kendinizin mevcut potansiyelinizin farkına varabilirsiniz. Aynı zamanda eksik yönlerinizi de belirleyerek hangi konular üzerinde yoğunlaşmanız gerektiği hakkında bireysel gelişiminiz için ilk adımı atmış olursunuz. Umarım gelişimin ve öğrenmenin sonsuz olduğu bu hayatta attığınız bu ilk adımla sonsuz bir maratonu koşmaya devam edersiniz.
3 Yorumlar
İlk defa duydum tşk ederim
Umarım faydalı olmuştur.
[…] haftalarda yayınladığım Kişisel Swot Analizi ve Johari Penceresi adlı yazımda nasıl güçlü yönlerimizi bilebilir ve potansiyelimizin farkında olabileceğimizi […]